Миссия и ценности

Наша миссия

Строим мечту. Преображаем реальность.

Даже самые сложные и масштабные здания и сооружения мы возводим в точности такими, какими наши заказчики представляют их в своих мечтах.

Именно в этом мы видим свою главную стратегическую задачу - чтобы сбывались мечты каждого нашего заказчика.

Возводя качественные, надежные, функциональные и эстетичные «объекты мечты» мы тем самым активно преображаем реальность, изменяя ее к лучшему.

Осознание того, что наша работа повышает качество жизни множества людей, заставляет нас еще больше гордиться своим предприятием и его возможностями.

Наши ценности

1. Лояльность клиентов.

Мы работаем так, что каждый наш клиент получает именно тот результат, которого он ожидает. Это помогает нам превращать единожды обратившихся к нам клиентов в постоянных заказчиков работ.

Нередко наши клиенты рекомендуют нас своим партнерам по бизнесу.

Мы считаем это лучшим доказательством высокого качества услуг ООО «Мостдорстрой».

2. Непрерывность развития.

Постоянное развитие – наращивание мощностей производственной базы; повышение уровня компетентности сотрудников; внедрение новых технологий; применение новых материалов; оптимизация структуры предприятия – позволяют ООО «Мостдорстрой» не только удерживать, но и расширять свою долю на строительном рынке Белгородской области и активно сотрудничать с представителями других регионов.

3. Позитивная репутация.

ООО «Мостдорстрой» гордится своей репутацией надежного делового партнера. Заработать и поддерживать такую репутацию помогают высокое качество всех выполняемых работ; точность соблюдения сроков и договорных обязательств; эффективность взаимодействия с каждым клиентом и индивидуальный подход к решению каждой поставленной перед нами задачи.

4. Энтузиазм персонала.

Серьезный подход к подбору кадров, продуманная система мотивации и личная ответственность каждого сотрудника за качество выполненных работ помогают предприятию ООО «Мостдорстрой» поддерживать на должном уровне энтузиазм коллектива.

Результат работы, выполненной с желанием, от души, всегда превосходит по качеству результат работы, выполненной только по обязанности.

5. Квалификация персонала.

В строительстве крайне важен не только объем профессиональных знаний, но и их актуальность. Появление новых технологий и новых материалов; ужесточение требований и повышение потребительских стандартов – все это требует постоянного повышения квалификации работников.

Каждый сотрудник ООО «Мостдорстрой» заинтересован и имеет возможность постоянно повышать свой профессиональный уровень.

Из компетентности каждого сотрудника складывается в итоге компетентность предприятия в целом.